2023年，甘肅建投生態(tài)公司工會在集團(tuán)公司工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，堅持以服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)為宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大、團(tuán)的十九大會議精神，習(xí)近平總書記在黨的群團(tuán)工作會議上的講話和中國工會第十七次代表大會精神，圍繞企業(yè)中心工作，積極履行職責(zé)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，主動承擔(dān)責(zé)任，勇于開拓創(chuàng)新，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，切實筑牢職工思想根基

黨建興則企業(yè)興，黨建強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。群團(tuán)工作是黨的工作重要組織部分，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，政治理論建設(shè)不斷加強(qiáng)。公司群團(tuán)組織深入推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強(qiáng)大力量。通過“集中學(xué)習(xí)+個人自學(xué)”“書本學(xué)+網(wǎng)絡(luò)學(xué)”“青年大學(xué)習(xí)”視頻學(xué)習(xí)等方式確保主題教育走深走實、見行見效。先后組織594人參加黨的二十大精神和團(tuán)的十九大精神學(xué)習(xí)20次，撰寫心得體會298篇。

匯聚職工力量，助推企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)

牢記服務(wù)宗旨，緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，大力弘揚(yáng)團(tuán)隊精神、“工匠精神”，做好職工隊伍建設(shè)。堅持發(fā)展企業(yè)、富裕職工理念，引領(lǐng)職工群眾在工作中成就自我、在實干中收獲幸福。積極開展先進(jìn)選樹工作，激勵職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，積極營造“勞動光榮”的良好氛圍。做好崗位練兵、技術(shù)比武，促進(jìn)各崗位業(yè)務(wù)技能大提升。定期開展青年職工大調(diào)研，深入項目一線、走進(jìn)青年職工，傾聽他們的心聲，了解他們的困難，收集第一手資料，為公司決策諫言獻(xiàn)策。積極開展科技創(chuàng)新工作，公司榮獲國家實用新型專利8項，生態(tài)公司被甘肅省科學(xué)技術(shù)廳授予“甘肅省科技創(chuàng)新型企業(yè)”稱號，主持編寫了甘肅省地方標(biāo)準(zhǔn)《園林綠化工程施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》等。近年來，先后有2名同志被集團(tuán)公司授予“勞動模范”稱號，2名同志被集團(tuán)公司授予優(yōu)秀工會干部稱號，2名同志被授予“三八”紅旗手稱號。

關(guān)心職工生活，保障職工權(quán)益成效突出

重視職工權(quán)益保障，維護(hù)職工切身利益。認(rèn)真貫徹落實職代會制度，公司工會與行政簽訂了第一輪《集體合同》，《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同》、《安全衛(wèi)生保護(hù)專項合同》，《工資集體協(xié)商專項合同》逐年簽訂，使職工的各項權(quán)益得以規(guī)范化保障。關(guān)愛職工，關(guān)注健康，建立健全職工健康管理辦法，為公司在崗女職工、全體職工進(jìn)行健康體檢。堅持開展“職工生日送祝?！被顒?，2023年先后為150名職工送上生日祝福。配合安全生產(chǎn)部做好“安全生產(chǎn)月”系列活動，開展專業(yè)工種健康體檢2次、項目監(jiān)督檢查20次，讓安全理念深入人心，安全知識常記心間。切實發(fā)揮好“幫扶濟(jì)困基金會”作用，為公司困難職工積極籌措幫扶基金款1萬元。持續(xù)開展好情系一線送清涼，工會關(guān)愛暖人心“夏送清涼”活動，為14家基層單位的31個項目一線1017名職工發(fā)放了防暑降溫用品。修訂完善公司“金秋助學(xué)”實施方案，積極開展好“金秋助學(xué)”活動。積極落實《職工帶薪年休假制度》，合理維護(hù)職工休息休假。

巾幗建功助發(fā)展，發(fā)揮女職工“半邊天”作用

突出女職工特點，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)工人階級主人翁精神，在建設(shè)中國特色社會主義道路的進(jìn)程中建功立業(yè)。公司女工委積極組織92名女職工參加《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、“情系女職工 法在你身邊”女職工維權(quán)月培訓(xùn)學(xué)習(xí)；50人參加“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動2次；92名女職工參加慶?！比恕眹H勞動婦女節(jié)活動，10名女職工參加“兩癌”篩查健康體檢。積極發(fā)揮女工委的“娘家人”作用，通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動讓女職工加強(qiáng)了愛國主義、集體主義和愛崗敬業(yè)的教育，同時針對女職工特點，讓女職工在各條戰(zhàn)線人盡其才，在各個領(lǐng)域百花競放。

圍繞中心服務(wù)大局，充分發(fā)揮青年生力軍作用

公司堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，深度融入甘肅省“一核三帶”區(qū)域發(fā)展格局，大力踐行“四強(qiáng)”行動，確保團(tuán)建及生產(chǎn)經(jīng)營各項重點工作任務(wù)落地迅速、推進(jìn)扎實、成效顯著。公司團(tuán)委引領(lǐng)廣大青年干部在學(xué)習(xí)上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，在全司形成了比學(xué)趕超、大抓落實、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。兩級團(tuán)組織深入開展導(dǎo)師帶徒、職業(yè)生涯規(guī)劃等“青”字號工程，累計簽約導(dǎo)師帶徒91對，完成職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書102份。通過建立由基層“一把手”為導(dǎo)師一對一人才培養(yǎng)機(jī)制，建立優(yōu)秀干部人才庫，充分發(fā)揮傳幫帶作用，為年輕干部成長創(chuàng)造良好環(huán)境。先后培養(yǎng)主管級以上青年干部38人，有30名優(yōu)秀青年發(fā)展為中共黨員。加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，助推企業(yè)管理。大力開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、青年突擊隊等黨內(nèi)實踐活動，先后創(chuàng)建了89個“黨員示范崗”、36個“黨員責(zé)任區(qū)”、2支“黨員突擊隊”，5支“青年突擊隊”，充分發(fā)揮青年職工生力軍作用。