習(xí)近平總書記深刻指出，全面深化改革必須加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)組織，是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，在全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程中地位重要、作用關(guān)鍵。近年來，甘肅建投生態(tài)公司黨委始終堅(jiān)持把堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署作為根本責(zé)任，聚焦國(guó)企改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)定不移把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿國(guó)企改革各方面全過程，為公司“十四五”穩(wěn)健發(fā)展，提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。

促進(jìn)“強(qiáng)基固本”，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

甘肅建投生態(tài)公司黨委堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位，不斷教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保在政治方向、政治立場(chǎng)、政治原則、政治道路上，始終同黨中央同頻共振，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，將黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制，進(jìn)一步明確企業(yè)黨組織的主要職責(zé)、保證監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容和參與重大問題決策的基本要求，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)決策的優(yōu)勢(shì)，牢牢把握改革發(fā)展正確方向。

聚焦“塑形鑄魂”，全力發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)

甘肅建投生態(tài)公司黨委持續(xù)用好理論學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，筑牢團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，在常學(xué)常新中“深化”，在入腦入心中“內(nèi)化”，在學(xué)用結(jié)合上“轉(zhuǎn)化”，用理論學(xué)習(xí)的新理念新方法創(chuàng)新工作模式、提高工作效率。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把處理重大政治問題、破解經(jīng)營(yíng)管理難題作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，認(rèn)真分析研究企業(yè)發(fā)展面臨的深層次問題，精心謀劃工作思路和舉措，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展難題的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的過硬本領(lǐng)，不斷推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度有效融合。

堅(jiān)持“守正創(chuàng)新”，努力打造黨建品牌

以新時(shí)代黨的建設(shè)總要求為指導(dǎo)，持續(xù)打基礎(chǔ)固根本。結(jié)合企業(yè)體制機(jī)制改革，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，把黨組織覆蓋到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本單元，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，實(shí)現(xiàn)“有形”覆蓋和“有效”覆蓋相統(tǒng)一。以“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等基本制度為重點(diǎn)，細(xì)化規(guī)范黨組織生活，大抓規(guī)范化建設(shè)標(biāo)桿黨支部，以點(diǎn)帶面大力推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。通過開展富有黨組織特色的黨員活動(dòng)，讓黨員第一時(shí)間接觸前沿理論，領(lǐng)會(huì)精神要義，充分調(diào)動(dòng)黨員積極性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時(shí)，公司黨委不斷加強(qiáng)科學(xué)指導(dǎo)，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核和日常量化管理，層層傳遞壓力，增強(qiáng)動(dòng)力，激發(fā)活力，確保基層黨組織建設(shè)既要整體提升、齊頭并進(jìn)，又要涌現(xiàn)一批有亮點(diǎn)、有特色的先進(jìn)黨支部典型。

著眼“統(tǒng)籌兼顧”，強(qiáng)化黨建作用發(fā)揮

全面開展國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，緊扣改革改制重點(diǎn)發(fā)揮作用。緊緊圍繞推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，優(yōu)化完善黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理體制機(jī)制，持續(xù)提升黨組織參與企業(yè)重大問題決策的質(zhì)效。黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，修訂完善《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《重大決策事項(xiàng)清單》和《前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單》等重要制度。逐級(jí)細(xì)化量化任務(wù)目標(biāo)，將完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、形成穩(wěn)健發(fā)展優(yōu)勢(shì)作為兩級(jí)黨組織黨建工作考核的重要依據(jù)，完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲工作機(jī)制，推動(dòng)黨建工作由服務(wù)中心向融入中心、引領(lǐng)發(fā)展轉(zhuǎn)變，積極拓展實(shí)踐載體、創(chuàng)新管理舉措，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把職工動(dòng)員起來，使黨建成為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素和企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)。

突出“有為有位”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情

堅(jiān)持“黨管干部”原則，鮮明樹立“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)”的選人用人正確導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，全面提升干部“選、育、管、用”工作質(zhì)效，所有提拔交流干部均嚴(yán)格按照組織程序?qū)嵤?，?jiān)決杜絕違規(guī)用人現(xiàn)象。不斷加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，加大輪崗交流和階梯式培養(yǎng)選拔力度，有意識(shí)地安排優(yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目一線、關(guān)鍵崗位去經(jīng)受考驗(yàn)和鍛煉，充分發(fā)掘個(gè)人潛力，努力培養(yǎng)一大批經(jīng)歷豐富、能力突出的優(yōu)秀干部。大力實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理者、項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人才、黨務(wù)工作者、高技能人才“五支隊(duì)伍”建設(shè)，做到事業(yè)、感情、待遇、制度“四個(gè)留人”，減少人才流失，為服務(wù)企業(yè)改革深化發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障。

持續(xù)“正風(fēng)肅紀(jì)”，提升從嚴(yán)治黨工作質(zhì)量

鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，馳而不息糾正“四風(fēng)”，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為長(zhǎng)期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，以制度之治，促進(jìn)常治長(zhǎng)效。堅(jiān)決反對(duì)享樂主義、奢靡之風(fēng)，把力戒形式主義、官僚主義擺在更加突出的位置，將“去機(jī)關(guān)化”和為基層減負(fù)抓常抓長(zhǎng)。聚焦“國(guó)之大者”“企之要者”，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。緊緊把好落地執(zhí)行這個(gè)“重要關(guān)口”。把嚴(yán)的要求貫徹到黨規(guī)制定、黨紀(jì)教育、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督全過程，始終保持高壓態(tài)勢(shì)，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)糾正，觸犯紀(jì)律堅(jiān)決查處，既讓鐵紀(jì)“長(zhǎng)牙”“帶電”，又讓黨員干部醒悟、知止。牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，督促領(lǐng)導(dǎo)干部以學(xué)習(xí)教育為抓手，在遵守和執(zhí)行紀(jì)律上走在前、作表率，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，帶動(dòng)黨員干部真正把規(guī)矩立起來，為企業(yè)改革深化發(fā)展?fàn)I造良好的政治生態(tài)環(huán)境。

注重“和諧共建”，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

深入開展形勢(shì)教育，準(zhǔn)確清晰地分析公司當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、形勢(shì)和任務(wù)，自覺承擔(dān)新形勢(shì)下宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)。充分利用公司網(wǎng)站、微信等載體，講好生態(tài)故事、傳播生態(tài)聲音，掌控主陣地，推動(dòng)黨風(fēng)企風(fēng)不斷向上向善。強(qiáng)化對(duì)外宣傳，圍繞公司三大領(lǐng)域、六大主要業(yè)務(wù)，有計(jì)劃、分階段、全方位、多層次宣傳報(bào)道公司各方面成就，塑造公司的良好社會(huì)形象。進(jìn)一步加大典型宣傳力度，充分發(fā)揮新聞宣傳和輿論引導(dǎo)解疑釋惑、凝心聚力、維護(hù)穩(wěn)定、推動(dòng)管理、促進(jìn)改革發(fā)展的作用。在企業(yè)文化的催生再造中，生態(tài)人通過磨合認(rèn)同、整合推進(jìn)、融合提升幾個(gè)階段，深入挖掘梳理了公司長(zhǎng)期形成的寶貴文化資源，編制了企業(yè)宣傳手冊(cè)《大美生態(tài)》。除此，生態(tài)專屬IP形象“小青小綠”首發(fā)上線，設(shè)計(jì)理念秉持生態(tài)公司企業(yè)宗旨，靈感來源青山綠水，匯集林、田、湖、草、沙等多種元素，充分展現(xiàn)了企業(yè)形象。

實(shí)施國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在黨和國(guó)家工作大局的戰(zhàn)略高度，繼部署實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)之后，面向新時(shí)代新征程作出的一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性重大決策部署。下一步，甘肅建投生態(tài)公司將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，在總結(jié)抓好國(guó)企改革三年行動(dòng)和深化提升行動(dòng)落地的方法的基礎(chǔ)上，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)改革深化提升行動(dòng)，不斷推動(dòng)改革走深走實(shí)，在服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)中彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)。

通訊員 鄭承玉